前言
從2020年12月離職後，就陸續收到國民年金跟健保費的繳費單。
每次只要寄來一次，我老母就會很擔憂地問：
「阿你怎麼不繳啊？你是不是沒錢啊？你要不要出去找工作啊？」
「勞保比較好啦！領比較多！你去加個工會叫他幫你用勞保啊！」
事實上，我的想法是：「有保障當然好，但是還是靠自己保保險跟退休比較實在啦！」
但是自從我看了《掌握市場週期》裡面的比喻，了解到
「沒有知識，就只有被詐取的份」
《掌握市場週期》
後，我便決定：
下決定前，要有一定的了解！
｜參考文章：【財商】貸款好可怕，越怕越要懂！開啟貸款／利差相關專欄的緣由
自由業者研究勞健保遇到的挑戰
但是當我開始想了解後，發現真是隔行如隔山啊XD
內容不夠具體細節
大部分的文章都是在說明勞保與國民年金的差異，但是我更在意的是：
－到底對我往後的人生規劃中，勞保與國民年金的成本(保費)以及獲得(保障或福利)有哪些？
－搭配上我自己的人生規劃、想要的生活樣態，哪一個對我最有利？
要做出這樣的比較，就需要知道更多的具體細節：
－保費差異多少？
－保障實際細節 ，怎樣狀態下理賠？
－工會除了能幫我用勞健保，還有什麼其他好處，才值得我多付那些工會費？
自由業者面對的未來就是充滿變動
也因為收入狀況在初期還屬於不穩定的狀態。
目前我有個打算是因為存款的考量，若收入沒有維持一定水準，可能在年底回到職場。
那是否值得花這些時間去辦理中間的程序？
又中途有中斷的勞健保是否會影響日後領回？
會不會一但中斷，其實花了這麼多心力去辦理這些程序，保障也與都維持勞健保狀態的人有所不同？
今天終於找到勞健保vs國民年金的詳細說明，供日後分析使用
好在萬能的google在我幾次的查找下，終於讓我找到一個影片說明得足夠詳細，所以決定在這邊分享我的筆記給大家！
P.S. 我也不是專家。以下為此影片的整理。若有錯，也歡迎告知！
勞保跟國民年金的保障差異有哪些？
| 勞保 | 國保 | |
| 生育 | o | o |
| 老年 | o | |
| 傷病 | o | x |
| 失能 | 領完失能一次金 還可領年金 | x |
| 死亡 | o | o |
| 職災 | o | x |
勞保跟國民年金的可領年金差異
| 勞保 | 國保 | 差異(加入工會狀態) | |
| 一樣年資，可月領 | 最少能領$14880 | 最多$9507 | |
| 符合最高投保級距 | 可月領$28396 | ||
| 從15歲-65歲 | 可提高到月領$35495 | ||
| 月投保金額 | NT$1,528 | NT$1,042 | NT$486 |
| 健保 | NT$744 | NT$826 | -NT$82 |
| 彈性運用 | 可以每年調高15%， 最低調到最高約7年。 勞保計算最高60個月。 則相加約12年。 只要在53歲開始調高級距， 則65歲請領即可。 |
註解
- 由於加入勞保需要工會協助，這裡的工會以網路自媒體工會為例
- 健保部分，自己繳納跟工會繳納金額不同。根據詢問，工會答覆如下：
公所投保跟工會投保同樣補助40% 差別在投保級距跟保險費率
公所投保級距137760%=826元 工會投保級距2400060%*5.17%=744元
所以根據這樣的差異，來回的成本是：透過工會投保勞健保，會增加$404的成本。
怎樣狀態下，會影響最終領回的結果？
國保+勞保年資需＞15年。若未滿就是勞保領一次金、國保領年金
而勞保領錢是以最終投保級距60個月計算
透過網路自媒體公會加勞保vs自繳國民年金的差異
根據網路自媒體公會2021年的工會收費級距表，第一次繳交增加共$1324的費用
｛$404(年金&相差)+$120(工會)+$800 (首次加保)｝
往後的差異則為每月$524，即可獲得上述的保障差異。
以上分析，給各位自由工作者（尤其跟我一樣從事網路自媒體的朋友們)做參考！
